Tipps

Der Behindertenpass dient als bundeseinheitlicher Nachweis einer Behinderung (unabhängig von der Art der Behinderung). Er ist orange und enthält ein Lichtbild. Er wird dreisprachig ausgestellt (Englisch, Französisch und Deutsch) und wird auch zum Teil im Ausland anerkannt. Aus dem Behindertenpass sind ersichtlich: Vor- und Familienname, Wohnort, Geburtsdatum, Grad der Behinderung bzw. Ihre Minderung der Erwerbsfähigkeit in Prozent, Sozialversicherungsnummer (wenn vorhanden) und eine allfällige Befristung Ihres Behindertenpasses.

Die Familienhospizkarenz ermöglicht Sterbebegleitung und Pflege schwerstkranker Angehöriger. ArbeitnehmerInnen können zum Zweck der Sterbebegleitung von nahen Angehörigen oder der Begleitung eines schwerstkranken Kindes bei Entfall des Entgelts

• eine Herabsetzung der Normalarbeitszeit
• eine Änderung der Lage der Normalarbeitszeit
• eine Freistellung von ihren ArbeitgeberInnen

verlangen.

Frauen oder Männer, die wegen der Pflege eines behinderten Kindes nicht berufstätig sind, können sich in der Pensionsversicherung selbst versichern.

Der versicherten Person erwachsen dabei keine Kosten; die Beiträge werden aus dem Ausgleichsfonds für Familienbeihilfen vom Bund bezahlt. Diese Selbstversicherung bietet daher die Möglichkeit, kostenlos Versicherungszeiten zu erwerben. Sie kann auch dann beantragt werden, wenn bisher noch keine Pensionsversicherung bestanden hat.

In Oberösterreich (aber bestimmt auch in anderen Bundesländern) läuft seit Jänner ein Projekt mit dem Namen Meander1, um leichter mit der schweren Aufgabe der Betreuung fertig zu werden. Betrieben von der Caritas, unterstützt vom Land OÖ und vom Fonds Gesundes Österreich, geht es von der Einsicht aus, dass es nicht genügt, Therapie für die Betroffenen selber anzubieten. Die Familie braucht ebenfalls Hilfe, egal ob das die Eltern oder die gesunden Geschwisterkinder sind.

Zum Projekt Meander >>

Assistenten: Gesucht und gefunden

(dp/wien) 40 behinderte Arbeitnehmer in  Wien haben persönliche Assistenten. Die begleiten sie auf dem Weg zur Arbeit, auf Dienstwegen, helfen beim Kopieren oder Mittagessen, kurz: tun alles, was nötig ist, damit behinderte Arbeitnehmer ihren Beruf ausüben können.